Wat ga je doen?

Als Recruiter werf jij actief zorgprofessionals voor Werken in de zorg en de Zorggevers en voor andere interne en externe zorglabels. Daarbij ken jij als geen ander het onderscheid tussen het werven van vaste medewerkers en de acquisitie en werving van flex-medewerkers en/of ZZP-ers. Je durft buiten de gebaande paden te bewegen en denkt in mogelijkheden! Je benadert potentiële kandidaten en matcht vraag en aanbod. Je werkt afwisselend vanuit de kantoren Almelo en Apeldoorn.

Binnen de zorg is de arbeidsmarktkrapte een van de grootste uitdagingen. Het vinden, binden en boeien van zorgprofessionals is een waardevolle en leuke opgave! Dit doe je uiteraard niet alleen. Je schakelt en onderhoudt intensief contact met onder andere Communicatie, HR en de managers. In samenspraak stel je wervingsplannen en vacatureteksten op en neem je deel aan banenmarkten in de regio’s.

• Je brengt zorglabels Werken in de zorg en de Zorggevers verder onder de aandacht. En maakt dit tot een succes binnen ons werkgebied.
• Je faciliteert voor de zorglabels Werken in de zorg en de Zorggevers een flexibele schil van zorgprofessionals die divers inzetbaar zijn.
• Voor enkele zorglabels ontwikkel je een adequaat en volledig dienstenportfolio die tegemoet komt aan de eisen en wensen van onze interne opdrachtgevers (zoals Vérian en Thuisgenoten) en externe opdrachtgevers.
• Je plaatst vacatureteksten op de diverse wervingskanalen. Daarbij maak je onder andere gebruik van het recruitmentsysteem ‘Zorgselect’.
• Je beheert niet alleen de vacatures op de websites van de zorglabels, je bent voor de interne zorglabels ook de vraagbaak en het gezicht van de organisaties m.b.t. werving. Jij beantwoordt alle vragen m.b.t. vacatures van kandidaten.
• Je stelt rapportages en analyses op met betrekking tot de werving en wervingskanalen.

Je krijgt alle ruimte om vorm te geven aan jouw rol binnen de organisatie, waarbij je op coachende wijze kunt rekenen op ondersteuning vanuit management en HR, maar jij gaat het doen!