Recruiter
Ben jij een Recruiter met ondernemende kwaliteiten die met enthousiasme nieuwe collega’s werft? Ben jij gedreven en een ster in het plaatsen van de juiste mensen op de juiste plek? En luister jij goed naar de wensen en behoeften van de sollicitant en opdrachtgever om hen samen te brengen en te verbinden? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als Recruiter werf jij actief zorgprofessionals voor Werken in de zorg en de Zorggevers en voor andere interne en externe zorglabels. Daarbij ken jij als geen ander het onderscheid tussen het werven van vaste medewerkers en de acquisitie en werving van flex-medewerkers en/of ZZP-ers. Je durft buiten de gebaande paden te bewegen en denkt in mogelijkheden! Je benadert potentiële kandidaten en matcht vraag en aanbod. Je werkt afwisselend vanuit de kantoren Almelo en Apeldoorn.
Binnen de zorg is de arbeidsmarktkrapte een van de grootste uitdagingen. Het vinden, binden en boeien van zorgprofessionals is een waardevolle en leuke opgave! Dit doe je uiteraard niet alleen. Je schakelt en onderhoudt intensief contact met onder andere Communicatie, HR en de managers. In samenspraak stel je wervingsplannen en vacatureteksten op en neem je deel aan banenmarkten in de regio’s.
- Je brengt zorglabels Werken in de zorg en de Zorggevers verder onder de aandacht. En maakt dit tot een succes binnen ons werkgebied.
- Je faciliteert voor de zorglabels Werken in de zorg en de Zorggevers een flexibele schil van zorgprofessionals die divers inzetbaar zijn.
- Voor enkele zorglabels ontwikkel je een adequaat en volledig dienstenportfolio die tegemoet komt aan de eisen en wensen van onze interne opdrachtgevers (zoals Vérian en Thuisgenoten) en externe opdrachtgevers.
- Je plaatst vacatureteksten op de diverse wervingskanalen. Daarbij maak je onder andere gebruik van het recruitmentsysteem ‘Zorgselect’.
- Je beheert niet alleen de vacatures op de websites van de zorglabels, je bent voor de interne zorglabels ook de vraagbaak en het gezicht van de organisaties m.b.t. werving. Jij beantwoordt alle vragen m.b.t. vacatures van kandidaten.
- Je stelt rapportages en analyses op met betrekking tot de werving en wervingskanalen.
Je krijgt alle ruimte om vorm te geven aan jouw rol binnen de organisatie, waarbij je op coachende wijze kunt rekenen op ondersteuning vanuit management en HR, maar jij gaat het doen!
Wie ben jij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring binnen de recruitment/uitzendbranche.
- Ervaring met de zorgsector is een pré.
- Je bent enthousiast, ondernemend en communicatief vaardig en overtuigend.
- Je bent omgevingsbewust en in staat kansen te zien en te pakken.
- Je voelt je thuis in een dynamische organisatie, kunt snel schakelen en je kunt omgaan met deadlines.
- Je weet potentiele sollicitanten te acquireren, te interesseren en te enthousiasmeren voor onze zorglabels.
- Jij bent DE ambassadeur voor onze zorglabels.
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris.
- 8% vakantietoeslag.
- Een dienstverband van 40 uur per week.
- Een prettige, informele werkomgeving met korte lijnen.
- Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd.
Solliciteren
Interesse gewekt?
Stuur dan je cv en motivatie naar info@werkenindezorg.nl.
Bij inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met ons via 088 088 15 49.